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龙州: “三个建立”提高巡察发现问题线索质量

来源:龙州县委巡察办作者:林叶 郑颐发布时间:2020-12-10 10:24

自开展巡察工作以来,龙州县坚持问题导向,不断创新方式方法,把巡察发现问题作为一项重要工作任务来抓,高质量推进巡察工作。 


建立用好人才库,提高发现问题线索能力。按照“党性强、作风实、业务精、敢担当”的要求,专兼职相结合,选择熟悉纪检监察、组织、人事、财务、审计、政法等专业和相关领域的优秀干部,组建149名县委巡察“人才库”和37名“ 巡察组(副)长库”,通过巡察进驻前重点培训、日常教育培训、“以巡代训”、“以干带训”等措施抓好学习培训,帮助巡察工作人员进一步了解相关领域,同时选派巡察干部上挂学习锻炼、组织外出培训42人次,有效提升了巡察干部的业务能力。


建立“四一”工作法,提高问题线索发现率。通过“一信、一访、一点、一平台”工作法,推动巡察发现问题工作提质增效。巡察期间,与邮政部门联合开设“廉情快递”信访举报专线,开展公开大接访,设立便民巡察接访点,运用“一库通”大数据平台等方式方法,精准高效发现问题线索。巡察以来,通过各途径共发现并移交问题线索281条。


建立分析研判机制,提高问题线索成案率。建立“巡纪”会商提前研判巡察发现问题线索机制,线索移送前召开线索研判联席会议,组织县纪委监委办案负责人、案管室、审理室及巡察组人员对拟移交的问题线索分析研判,按照立案标准逐个审定,提高移交问题线索的精准度和成案率。2016年以来,巡察发现共移交县纪检监察机关问题线索169条,转立案72条,立案审查135人,给予党纪政务处分97人。


该县委巡察办负责人表示:“我们开展巡察工作要立足准确把握发现问题、形成震慑的功能定位,不断提升巡察移送问题线索质量,提高巡察移送问题线索成案率,才能进一步彰显巡察‘利剑’作用,让人民群众感受到正风反腐就在身边。”


编辑:黄晶晶

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